Финансовые меры

Финансовые меры затрагивают финансовую сторону работы АУ и больше всех стимулируют рост белых АУ

Для появления независимых от раздолжнителей и должников белых АУ в БФЛ требуется создать конкурентные рыночные условия вознаграждения за труд АУ.

Именно за труд АУ должен ГАРАНТИРОВАННО получить вознаграждение, а стимулирующее вознаграждение это бонус.

Мнение судов о значимости вознаграждения АУ. АС Поволжского округа от 24.02.2025 по делу № А12-20579/2018 (председательствующий судья О. В. Зорина):

• стимулирующее вознаграждение прямо названо “гонораром успеха” управляющего,
• этому вознаграждению дана оценка как “достаточно высокое”;
• отдельное внимание уделено политико-правовому смыслу стимулирующего вознаграждения — предотвращение сговора арбитражных управляющих и контролирующих лиц, экономический стимул розыска нарушителей прав кредиторов и полное возмещение ими причиненного вреда;
• безосновательное снижение вознаграждения, по мнению суда, делает бессмысленным и неработающим “механизм борьбы со злоупотреблениями”;

Первые две меры вводят обязанность заявителя вносить больше на депозит суда. Указанные меры никак не усугубляют положение должника и не делают БФЛ менее доступным, так как эти денежные средства и так передаются серым АУ только через раздолжнителей.

Предложенные меры обеляют денежные средства, которые берут с должников как раздолжнители, так и честные юристы. В итоге указанные меры выводят деньги из серой зоны в контролируемое и прозрачное поле для использования по прямому назначению: оплата работы АУ.